공인 노무사 합격률(2021년~2023년) 및 1차, 2차 시험 면제 대상 공무원
공인 노무사 1차 시험, 2차 시험 일부과목 및 1차 시험 전 과목을 면제받을 수 있는 조건이 있습니다. 일정기간 이상 관련 업무 경력이 있는 경우인데요. 지금부터 공인 노무사 1차, 2차 시험 면제 대상 공무원, 면제 서류 제출 기간과 방법 및 2021년, 2022년, 2023년 노무사 시험 응시자 및 합격률에 대해서도 알려 드리겠습니다. 최근 3년간(2021년, 2022년, 2023년) 응시자 및 합격률 1차 시험 합격률은 2021년 51%, 2022년에는 60%가 넘었지만 2023년에는 크게 떨어져 35% 정도입니다. 이는 2022년에 최소합격인원 300명을 훨씬 웃도는 551명이 최종 합격하게 되면서 시험 난이도에 대한 문제가 제기됨에 따라, 2023년은 1차 시험부터 시험 난이도를 높게 조정한 ..
2023. 10. 16.
공무원 당직 종류(일직, 숙직, 재택당직) 및 근무방법, 대체휴무, 당직비
공무원은 휴일이나 야간에 당직을 섭니다. 당직은 일직, 숙직, 재택당직으로 종류가 나뉘며 고위직급을 제외한 대부분의 공무원의 의무사항으로 순번을 정해서 당번제로 근무하게 됩니다. 지금부터 공무원 당직의 종류인 일직, 숙직, 재택당직의 근무 방법, 대체 휴무 및 당직비 금액 등에 대해 알려 드리겠습니다. 공무원이 당직을 하는 이유 및 당직 때 하는 일 ㅣ당직 필요성 공휴일 및 평일 야간에 청사의 화재, 도난 등의 사고를 경계하고 긴급한 민원 응대를 하기 위해서 당직을 합니다. ㅣ당직자가 하는 일 기관 건물의 방범, 방호, 방화, 보안상태의 순찰, 점검을 합니다. 전화 민원을 응대합니다. 당직자가 가장 많이 하게 되는 일이며, 관할 지역 및 업무에 휴일과 평일 야간에 발생하는 전화 민원을 접수하여 긴급한 사..
2023. 10. 10.
공무원 유연근무: 탄력근무제 사용 방법, 공동근무시간, 공휴일 적용
공무원 유연근무는 일반적인 근무시간, 근무요일, 근무장소, 근무형태를 자율적으로 변경하여 근무하는 것을 말합니다. 물론 대민 서비스에 지장이 없는 범위에서만 가능합니다. 지금부터 공무원 유연근무 종류 및 가장 많이 사용하는 유연근무인 탄력근무제 사용 방법, 불가능한 시기, 유연근무일이 공휴일인 경우에 어떻게 적용하는지 알려 드리겠습니다. 공무원 유연근무 종류 공무원의 유연근무에는 크게 3가지 종류가 있습니다. 탄력근무제, 재량근무제, 원격근무제입니다. 각 기관의 특성에 맞게 내부적으로 유연근무 실시계획을 수립하여 시행하고 있기 때문에 기관별로 허용하는 유연근무의 종류와 범위가 다릅니다. 참고로, 일반 공무원에게 재량근무제를 허용하는 기관은 거의 없습니다. 탄력근무제: 주 40시간 근무 준수를 원칙으로 출..
2023. 10. 6.
공무원 승진 최저 연수(시보 포함 여부), 근속승진 기간(인사교류 직급)
공무원은 상위직급으로 승진할 때, 최저 연수가 지나야 가능합니다. 상위 직급에 TO가 있더라도 최저연수가 경과하지 않으면 승진 자체가 불가능합니다. 또한 승진 최저 연수가 지났음에도 상위 직급에 TO가 없으면 승진을 할 수 없으며, 그렇게 해당 직급에 계속 머물게 되는 공무원의 사기 진작을 위하여 일정 기간이 지나면 근속승진을 시킵니다. 지금부터 공무원 승진 최저 연수 및 시보 기간 포함 여부, 근속승진 기간과 근속승진자의 인사교류 시 직급에 대해서 알려 드리겠습니다. 공무원 직급별 승진 소요 최저연수공무원은 승진 소요 최저연수가 지나야 일반, 근속, 특별 승진이 가능합니다. 이때, 휴직 기간, 직위해제·징계 처분기간, 시보 임용 기간에는 승진이 불가능하며, 시보 수습 기간은 정식 임용 후에 승진 소..
2023. 10. 4.
