사립 유치원 교사는 국공립 유치원 교사와 다른 기본급과 수당 체계를 가집니다. 그러나 국공립 유치원 교사의 기본급을 기준으로 사립 유치원 교사의 기본급을 산출하게 되며, 수당은 주로 국가 지원금을 통해 지급받습니다. 지금부터 사립 유치원 교사의 2024년 월급과 기본급(호봉). 수당 종류, 금액 등에 대해 알려 드리겠습니다.
■ 사립 유치원 교사 월급 = 사립 호봉(기본급) + 수당
사립 유치원 교사는 매월 사립 호봉으로 불리는 기본급과 수당을 합산한 금액을 급여로 지급받습니다.
사립 호봉은 국공립 유치원 교사 호봉표에서 85% ~ 90%에 해당하는 금액을 말하며, 85%는 재정 상태가 좋지 않은 지방 소도시 사립 유치원에서 주로 적용하고 90%는 재정 상태가 양호방 대도시 사립 유치원에서 반영하고 있습니다. 그러나 사립 호봉조차도 적용하지 않고 최저 시급에 맞춘 기본급을 지급하는 사립 유치원도 있습니다. 참고로, 2024년 최저 시급은 9,860원이며 40시간 기준 월급으로는 2,060,740원입니다.
ㅣ2024년 사립 유치원 교사 기본급(사립 호봉)
| 호봉 | 국공립 교사 호봉 | 사립 호봉(85% 기준) | 사립 호봉(90% 기준) |
| 1 | 1,806,700 | 1,535,695 | 1,626,030 |
| 2 | 1,861,400 | 1,582,190 | 1,675,260 |
| 3 | 1,916,900 | 1,629,365 | 1,725,210 |
| 4 | 1,972,200 | 1,676,370 | 1,774,980 |
| 5 | 2,028,000 | 1,723,800 | 1,825,200 |
| 6 | 2,083,600 | 1,771,060 | 1,875,240 |
| 7 | 2,138,700 | 1,817,895 | 1,924,830 |
| 8 | 2,193,500 | 1,864,475 | 1,974,150 |
| 9 | 2,247,400 | 1,910,290 | 2,022,660 |
| 10 | 2,285,900 | 1,943,015 | 2,057,310 |
| 11 | 2,324,400 | 1,975,740 | 2,091,960 |
| 12 | 2,384,200 | 2,026,570 | 2,145,780 |
| 13 | 2,492,800 | 2,118,880 | 2,243,520 |
| 14 | 2,601,800 | 2,211,530 | 2,341,620 |
| 15 | 2,710,700 | 2,304,095 | 2,439,630 |
| 16 | 2,819,900 | 2,396,915 | 2,537,910 |
| 17 | 2,927,700 | 2,488,545 | 2,634,930 |
| 18 | 3,040,700 | 2,584,595 | 2,736,630 |
| 19 | 3,152,900 | 2,679,965 | 2,837,610 |
| 20 | 3,265,300 | 2,775,505 | 2,938,770 |
| 21 | 3,377,600 | 2,870,960 | 3,039,840 |
| 22 | 3,502,200 | 2,976,870 | 3,151,980 |
| 23 | 3,625,800 | 3,081,930 | 3,263,220 |
| 24 | 3,749,800 | 3,187,330 | 3,374,820 |
| 25 | 3,873,600 | 3,292,560 | 3,486,240 |
| 26 | 3,997,900 | 3,398,215 | 3,598,110 |
| 27 | 4,127,500 | 3,508,375 | 3,714,750 |
| 28 | 4,256,800 | 3,618,280 | 3,831,120 |
| 29 | 4,392,000 | 3,733,200 | 3,952,800 |
| 30 | 4,527,800 | 3,848,630 | 4,075,020 |
| 31 | 4,663,100 | 3,963,635 | 4,196,790 |
| 32 | 4,798,300 | 4,078,555 | 4,318,470 |
| 33 | 4,935,600 | 4,195,260 | 4,442,040 |
| 34 | 5,072,400 | 4,311,540 | 4,565,160 |
| 35 | 5,209,500 | 4,428,075 | 4,688,550 |
| 36 | 5,346,000 | 4,544,100 | 4,811,400 |
| 37 | 5,464,800 | 4,645,080 | 4,918,320 |
| 38 | 5,583,700 | 4,746,145 | 5,025,330 |
| 39 | 5,702,800 | 4,847,380 | 5,132,520 |
| 40 | 5,821,200 | 4,948,020 | 5,239,080 |
ㅣ사립 유치원 교사 최초 호봉 및 연봉제
관련 경력이 없다면, 일반적으로 다음과 같이 학력 기준으로 최초 호봉이 결정됩니다.
- 전문대 졸업자: 7호봉
- 비사범대(일반대) 4년제: 8호봉
- 사범대: 9호봉
그러나 최근에는 근무 연차에 따라 호봉이 늘어나는 것에 대한 부담을 줄이기 위해서 학력과 무관하게 최저임금 수준 또는 국공립 유치원 교사 호봉의 85% ~ 90% 수준에서 최초 연봉을 결정하고 매년 연봉 협상을 하며, 급여를 조정하고 있습니다. 결국 연차가 높아져도 제대로 인정받지 못하고 비슷한 수준의 기본급으로 연봉이 결정될 수 있습니다.
■ 수당 종류 및 금액
국공립 유치원 교사에 비하여 사립 유치원 교사의 처우가 좋지 않기 때문에, 비슷한 급여 수준을 맞추기 위하여 국가(교육청, 지자체)에서 처우개선비를 수당으로 지급하고 있습니다.
안타깝게도 사립 유치원 교사의 수당은 이러한 교육청, 지자체 처우개선비로만 대부분 구성되고 있습니다. 재정 상황이 좋고 원장의 재량에 따라 유치원 자체에서 지급하는 수당도 있지만, 매우 드뭅니다.
2024년부터는 담임수당 7만 원 인상된 20만 원, 장기근속수당이 1만 원 인상된 5만 원이니 참고하시기 바랍니다.
1. 교육청 처우개선비
- 담임수당: 20만 원
- 기본급 보조금(교직수당 + 인건비보조): 60만 원
- 장기근속수당(5년 이상): 5만 원
2. 지자체 처우개선비
- 평균 5만 원 ~ 15만 원으로 지자체마다 금액이 상이하며, 지자체의 재정 상황에 따라 금액이 높거나 아예 지급을 안 하는 경우도 있습니다.
3. 유치원 자체 수당
- 시간외근무수당, 명절수당, 보직수당 등이 포함됩니다.
- 그러나 유치원 자체 예산으로 지급해야 하는 항목이라, 대부분의 사립유치원에서는 미지급하는 것이 현실입니다. 사립 유치원마다 격차가 큰 수당 항목으로 이해하셔야 합니다.
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