공무원 성과상여금은 지급기준액에 평가 등급별(S, A, B, C) 지급률을 곱하여 계산됩니다. 하지만, 공무원 수당 규정에 나온 지급기준액을 그대로 사용하는 것이 아니라, 조정지수를 곱하여 지급기준액을 조정 지급기준액으로 먼저 변경해야 합니다. 지금부터 성과상여급 조정 지급기준액 계산 방법을 알아보고 구체적인 예시를 살펴보겠습니다.
성과상여금 지급기준액은 직종별, 직급별로 규정된 호봉 금액입니다.
일반직 공무원 기준, 2024년도 지급기준액은 직급별로 다음의 표와 같습니다. 직급별 호봉은 규정으로 정해져 있지만, 매년 호봉액이 상승하기 때문에 결국 지급기준액은 매년 올라간다고 볼 수 있습니다. 또한 지급기준액은 공무원의 직종별로 달라집니다.
| 직급 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 |
| 호봉 | 20호봉 | 20호봉 | 20호봉 | 20호봉 | 18호봉 | 18호봉 | 15호봉 | 12호봉 | 10호봉 |
| 호봉금액 | 7,111,300원 | 6,413,600원 | 5,804,000원 | 5,120,600원 | 4,507,000원 | 3,874,800원 | 3,294,500원 | 2,736,600원 | 2,326,900원 |
다른 직종 공무원의 지급기준액 및 평가등급 비율을 아래 링크를 통해 확인해 보시기 바랍니다.
▶ 공무원 직종별 성과상여금 지급기준액 조정, 평가등급 비율
기관 상황에 맞추어 평가 등급별 인원비율에 근거하여 조정지수를 산출합니다.
1. 조정지수: 조정지수는 표준평균지급률에서 평균지급률을 나눈 값입니다. 표준평균지급률은 110% 고정값이므로, 평균지급률만 기관 상황에 따라 별도로 계산해야 합니다.
- 조정지수 계산 방법 = 표준평균지급률 ÷ 평균지급률
2. 평균지급률: 평균지급률은 각 등급별 인원비율과 지급률의 곱을 합산한 값입니다. 평균지급률을 계산하기 위해서는 먼저 기관에서 결정한 평가 등급에 따른 인원비율과 지급률을 알아야 합니다.
규정에서 권고하는 평가등급별 인원비율과 지급률은 다음표와 같지만, 대부분의 기관에서는 인원비율을 자체 상황에 맞게 변경하고 있습니다.
| 평가 등급 | S등급 | A등급 | B등급 | C등급 |
| 인원비율 | 20% | 40% | 30% | 10% |
| 지급률 | 172.5% | 125% | 85% | 0% |
임의로 다음 표와 같이 인원비율을 변경하여 평균지급률을 계산해 보겠습니다.
| 평가 등급 | S등급 | A등급 | B등급 | C등급 |
| 인원비율 | 25% | 30% | 40% | 5% |
| 지급률 | 172.5% | 125% | 85% | 0% |
- 평균지급률 계산 방법 = S등급(0.25 ×172.5) + A등급(0.3 ×125) + B등급(0.4 ×85) = 114.625%
3. 조정지수 산출: 기관의 평균지급률이 계산되었다면, 이제 조정지수 계산이 가능해집니다.
- 조정지수 = 표준평균지급률(110%) ÷ 평균지급률(114.625%) = 0.959
성과상여금 기준지급액에 조정지수를 곱하면, 기관별 조정 기준지급액이 산출됩니다.
조정지수가 계산했다면, 직종‧직급별로 규정된 기준지급액에 조정지수를 곱하면 최종 기준지급액이 결정됩니다.
7급 공무원으로 예를 들어보겠습니다.
- 7급 공무원 조정 지급기준액: 3,294,500원 × (110 ÷ 114.625) = 3,161,570원입니다.
조정 지급기준액 계산 시, 소수점 이하는 절사 하는 것이 원칙입니다. 또한 조정지수를 곱할 때, 계산된 조정지수 0.959를 곱하는 것보다는 '표준평균지급률 ÷ 평균지급률'을 그대로 곱해야만 수치에 오류가 생기지 않으니 참고하시기 바랍니다.
일반직 공무원의 지급기준액에 조정지수를 곱한 "조정 지급기준액(2024년)"은 다음 표와 같습니다.
| 직급 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | 7급 | 8급 | 9급 |
| 호봉 | 20호봉 | 20호봉 | 20호봉 | 20호봉 | 18호봉 | 18호봉 | 15호봉 | 12호봉 | 10호봉 |
| 지급기준액 | 6,992,400원 | 6,306,400원 | 5,707,000원 | 5,035,000원 | 4,431,700원 | 3,810,000원 | 3,239,400원 | 2,690,900원 | 2,288,000원 |
| 조정 지급기준액 | 6,824,366원 | 6,154,818원 | 5,569,815원 | 4,913,989원 | 4,325,147원 | 3,718,456원 | 3,161,570원 | 2,626,181원 | 2,233,012원 |
최종적으로 조정 기준지급액에 평가등급별 지급률을 곱하면 실제 받는 성과상여금이 됩니다.
실제 지급받는 성과상여금에 대한 구체적인 예시는 다음 링크를 통해 확인해 보시기 바랍니다.
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