공무원 상여수당 3: 성과상여금 지급기준액 조정,평가 등급 비율
공무원 상여수당 중에는 근무성적, 업무 실적이 우수한 공무원에게 등급별로 차등 지급하는 성과상여금이 있습니다. 성과상여금은 다른 상여수당인 대우공무원수당, 정근수당처럼 공무원 개인의 월 본봉을 기준으로 금액을 책정하지 않습니다. 공무원 직종별 지급기준액에 등급별 지급 비율을 곱하여 성과상여금 금액이 결정됩니다. 지금부터 성과상여금 지급대상, 지급시기, 지급제외 및 공무원 직종별 지급기준액 등에 대해 알아보겠습니다. 성과상여금 지급대상 및 지급시기 지급대상: 근무성적, 업무성적이 우수한 모든 공무원에게 차등 지급하는 것이 원칙이지만, 부서 단위로 차등 지급한 후 공무원 개인에게 균등 또는 차등 지급할 수도 있습니다. 파견, 휴직, 직위해제, 퇴직 공무원에게도 전년도 근무기간이 있다면 성과상여금을 지급해야 ..
2023. 6. 21.
